El bloc de d'Artagnan

El Fons de Pantalla de Windows XP

Posted in Geek life, Natura by dartagnan on 18 Abril 2021

Una de les imatges més conegudes a nivell global és el Fons de Pantalla de Windows XP.

Bliss

«Bliss», que se traduce al español como Felicidad, es el nombre designado de la imagen de fondo de pantalla incluida de manera predeterminada en el sistema operativo Windows XP, a partir de una fotografía tomada en el Valle de Napa, en el condado de Napa, del estado de California (Estados Unidos). La imagen muestra unas ondulantes colinas verdes del Valle de Napa y un cielo azul parcialmente cubierto de cúmulos. La fotografía fue tomada en 1996 por el fotógrafo profesional y colaborador de la National Geographic Charles O’Rear,[1][2]​ para la compañía de diseño digital HighTurn.[3]
Fons de Pantalla de Windows XP actualment i com apareixia en el seu moment

La realitat és que els camps de cereals han estat substituïts per vinya, i els turons ja no tenen els mateixos colors verd i blau de l’original. Aquí podeu trobar una explicació amb més detall:

En cas de voler repetir una imatge com aquella, caldrà buscar-la en un altre lloc. I aquí hi teniu una proposta del mateix Pla de Bages, al turó que queda davant de la presó de Lledoners.

Tagged with: , , ,

Gadgets reparables?

Posted in Android, Geek life, Natura, Societat by dartagnan on 11 Abril 2021

Tots tenim bastant assumit que els gadgets o dispositius electrònics tenen una vida útil i que és complicat poder-los seguir utilitzant més enllà d’aquest període. En alguns casos, fins i tot trobem indicis o sospites d’obsolescència programada, és a dir, que el dispositiu ja ha estat dissenyat per deixar de funcionar en algun moment.

Aquesta situació és, clarament, molt perjudicial des d’un punt de vista ecològic (més enllà de la seva moralitat o si és més barat reparar o fabricar i enviar un producte nou).

A França s’han empescat una iniciativa per mirar de combatre aquesta situació: l’índex de reparabilitat. De la mateixa manera que avaluem el consum elèctric d’un electrodomèstic, o el consum energètic d’un habitatge, ara també podrem conèixer si un dispositiu és fàcilment reparable o no.

Què es té en compte en aquest índex de reparabilitat?

  • La documentació tècnica disponible sobre el dispositiu, per a usuaris finals o bé per a serveis d’assistència tècnica.
  • La facilitat per desmuntar i revisar l’aparell, substituir-ne parts, etc.
  • La disponibilitat de peces de recanvi, i que el seu preu tingui sentit (en relació al preu del dispositiu sencer nou)

Sembla una passa en la bona direcció. Aquí hi podeu trobar tota la informació:

https://www.ecologie.gouv.fr/indice-reparabilite

Tagged with: ,

La transformació que ens porta la COVID-19: un resum gràfic

Posted in Geek life by dartagnan on 4 Abril 2021

Les últimes setmanes he anat compartint una sèrie de prediccions d’un fil de Twitter sobre què passarà la propera dècada arran de l’augment del teletreball lligat a la crisi de la COVID-19.

He agrupat les diferents prediccions per àmbits com les ciutats, les entitats, les empreses o els professionals.

Ara proposo un resum gràfic del mateix fil.

És un moment de risc per a ciutats, empreses o associacions, però també d’oportunitat. Les que sàpiguen llegir els canvis que venen i reaccionar / adaptar-s’hi poden sortir reforçades!

Tagged with: ,

Llocs de treball: la transformació que ens porta la COVID-19

Posted in Geek life, Societat, Viatges by dartagnan on 7 Març 2021

En aquest apunt he recollit les idees sobre l’impacte sobre els llocs de treball i maneres de treballar que ens porta la COVID-19, extret d’aquest fil de Twitter.
https://dartagnan.wordpress.com/2021/01/31/la-transformacio-que-ens-porta-la-covid-19/

Diversitat i inclusió: els equips més diversos i inclusius de la història sorgiran ràpidament Les empreses que l’acullen tenen un avantatge important per atreure grans talents a nivell mundial. Les empreses que no ho facin perdran les seves millors persones davant els seus grans competidors

Treballant massa: les empreses es preocupen perquè els treballadors no treballin prou quan operen a distància. El contrari es convertirà en un gran problema: s’haurà d’abordar que els treballadors remots perden productivitat perquè treballen massa

RPA personal: l’automatització i robotització de processos transformarà el treball per a les persones Les eines sense codi que permetin als treballadors construir robots que automatitzin parts menors de les seves funcions seran enormes

Balanç entre vida i feina: augments massius de treballs a temps parcial i autònoms Un reconeixement que ja no hem de sacrificar el treball per viure, podem organitzar el treball al voltant de la nostra vida

Mort de la reunió presencial: s’ha acabat perdre 2 hores en viatjar a una reunió. Els beneficis que ofereix el fet de no viatjar per conferències i els esdeveniments de xarxa trimestrals esdevenen més importants per cultivar relacions en persona.

Teletreball per elecció personal: les persones més intel·ligents que conec personalment planegen treballar a distància aquesta dècada. Les empreses més emocionants que conec personalment tenen previst contractar de forma remota aquesta dècada. A temps complet.

Cultura escrita: la documentació és la superpotència dels grans equips remots. Els membres de l’equip amb més èxit a distància seran grans escriptors. Les empreses busquen maneres de fer-ho amb més eficàcia. Les eines que permetin als altres escriure millor explotaran.

Tagged with: ,

Empreses – l’oficina: la transformació que ens porta la COVID-19

Posted in Ciutats, Natura, Societat, Viatges by dartagnan on 28 febrer 2021

En aquest apunt he recollit les idees sobre la transformació o desaparició de les oficines que ens porta la COVID-19, extret d’aquest fil de Twitter.
https://dartagnan.wordpress.com/2021/01/31/la-transformacio-que-ens-porta-la-covid-19/

Mort de la seu central: l’oficina ha mort, però les oficines persistiran. S’utilitzaran amb menys freqüència, en alguns casos gens. Sorgiran clubs de subscripció que permeten que els treballadors que prefereixen aquest mode de treball puguin operar localment.

Treball asíncron: les oficines són fàbriques de distracció instantània on el treball síncron fa impossible fer coses. Les eines que permeten el treball asíncron són el més important que necessiten els equips remots a nivell mundial. Moltes startups intentaran solucionar-ho

Retirs remots: destinacions dissenyades específicament que permeten a empreses senceres volar cap a un campus durant una setmana síncrona. Probablement amb personal facilitador i educador que capaciti al personal sobre com maximitzar l’eficàcia

Equips remots a nivell mundial? Potser ho limitaria a equips remots que compartiran longitud o bé “hores de sol o dia”, però des de qualsevol latitud.

Els retirs remots on conviure durant una setmana poden recuperar espais aïllats com les antigues colònies industrials, i fomentar equipaments turístics de qualitat.

Tagged with: ,

Empreses: la transformació que ens porta la COVID-19

Posted in Societat by dartagnan on 21 febrer 2021

En aquest apunt he recollit les idees sobre la transformació de les empreses que ens porta la COVID-19, extret d’aquest fil de Twitter.
https://dartagnan.wordpress.com/2021/01/31/la-transformacio-que-ens-porta-la-covid-19/

Enfocament de la producció: el temps se substituirà com a indicador principal per jutjar el rendiment segons la productivitat i la producció. Els grans treballadors seran els que lliuraran el que prometen constantment. Les promocions es decidiran per capacitat en lloc de amb qui beveu cervesa després de treballar

Resultat al llarg del temps: la mesura del rendiment a l’oficina és la quantitat de temps que passeu assegut al vostre seient. El 2021 veurem la ràpida adopció d’eines de Gestió de Projectes en sectors tradicionals que la majoria de companyies tecnològiques utilitzen des de fa una dècada

Tasques de merda: la necessitat de protegir el vostre dia de 8 hores s’evapora, substituïda per tasques i responsabilitats clares. Els treballadors faran el que cal fer en lloc de malgastar el seu intent de semblar ocupat amb la resta de l’oficina.

Comunitat interna: la cohesió de l’equip i la cultura de l’empresa no són impossibles a distància, però és molt diferent. De la mateixa manera que les empreses finalment s’adonen del poder de la comunitat externament, la comunitat interna pot esdevenir encara més important per a l’èxit de les empreses.

Burnout remot: la productivitat de les empreses amb les quals hem parlat ha passat per la coberta. La seva major preocupació és que es produeixi un burnout dels treballadors perquè treballen massa. La majoria està buscant maneres de combatre això. Aquest serà un problema enorme el 2021

Els primers apunts ens fan pensar en una millora molt gran en les formes de treballar i de gestionar persones. Però tot això va lligat a què els mànagers sàpiguen mantenir una cultura i comunitat en entorn virtual, sàpiguen detectar el malestar en els treballadors en remot… algú havia fet un curset sobre aquest tema?

Tagged with:

Associacions: la transformació que ens porta la COVID-19

Posted in Associacions, Geek life, Societat by dartagnan on 14 febrer 2021

En aquest apunt he recollit les idees de l’impacte que tindrà la COVID-19 sobre les associacions, extret d’aquest fil de Twitter: la transformació que ens porta la COVID- 19

Renaixement dels Hobbies: el treball remot comportarà un augment de les persones que participen en aficions i activitats que les relacionen amb la gent de la seva comunitat local.

Equilibri vida-treball: l’augment del treball remot farà que les persones tornin a donar prioritat a allò que és important per a ells. Adequar la feina a la pròpia vida, i no al revés, serà el primer canvi notable. La gent que s’adona que és més que un lloc de treball tindrà propòsits més profund en altres àrees

Salut i benestar: la manca de desplaçament permetrà als treballadors 25 dies extra a l’any per fer altres coses. Els treballadors aprofitaran la llibertat que tenen per incorporar coses més lliurement al seu dia: carreres a la tarda, meditació al matí, 2 coses que ja fa molta gent ara mateix. Esperem un renaixement de la salut i el benestar i l’aparició d’aficions i comunitats locals.

La COVID-19 ha interromput o afectat seriosament l’activitat de moltes associacions durant un any. El risc de no reprendre l’activitat, o d’haver reduït el nombre de col·laboradors o participants en l’activitat de l’associació és real.

Però el retorn a la normalitat també es pot veure com una oportunitat per atreure nou públic. És així ? O és un punt de vista excessivament optimista?

Tagged with: ,

Ciutats: la transformació que ens porta la COVID- 19

Posted in Ciutats, Societat by dartagnan on 7 febrer 2021

En aquest apunt he recollit les idees sobre la transformació de les ciutats que ens porta la COVID-19, extret d’aquest fil de Twitter: la transformació que ens porta la COVID- 19

Vida rural: la gent que viu en grans aglomeracions urbanes es traslladarà a ciutats més petites, tindrà un cost de vida més baix i una major qualitat de vida. Aquestes regions han d’innovar ràpidament per atraure aquesta riquesa. Les escoles millors, les connexions a Internet més ràpides són imprescindibles.

Separació de ciutats: l’èxode de Silicon Valley serà una tendència que es replica en altres ciutats metropolitanes. La gent veu que no necessiten l’elevat cost de la vida (deixant-los sense ingressos disponibles / baixos) i la qualitat de vida relativament baixa que ofereix.

Llars d’un únic cotxe: l’augment del treball remot tindrà enormes beneficis indirectes per reduir la contaminació. Les famílies es beneficiaran de necessitar només un cotxe per reduir el cost de la vida, reduint potencialment els desplaçaments.

Vida remota: les autocaravanes per treballar des de qualsevol lloc es convertiran en un gran negoci. Apareixeran parcs i serveis empresarials relacionats. Això passarà encara més ràpidament a mesura que aparegui la tecnologia de conducció automàtica. Espereu un producte @Tesla en aquest espai

Reinvenció política: les regions que no serveixen al seu poble s’enfrontaran a un càlcul que mai no havien esperat Covid ha donat llum al govern disfuncional com gairebé res abans que el treball remot ara doni als individus l’oportunitat de votar amb els peus i marxar

Visa remota: nacions petites que s’uneixen per atraure treballadors remots en diferents etapes de l’any. Enorme oportunitat de sincronitzar l’educació per permetre a les famílies ser més fluides a les seves ubicacions.

Tagged with: , ,

La transformació que ens porta la COVID-19

Posted in Societat by dartagnan on 31 gener 2021

He trobat aquest fil de Twitter amb una sèrie de prediccions sobre què passarà la propera dècada arran de l’augment del teletreball lligat a la crisi de la COVID-19 en àmbits com les ciutats, les entitats, les empreses o els professionals.

He parlat amb més de 1.500 persones sobre treball remot en els darrers 9 mesos. Algunes prediccions del que probablement sorgirà abans del 2030 [un fil]

https://twitter.com/chris_herd/status/1334842553561198593?s=19

És un punt de vista optimista i americà, però en podem extreure algunes idees per al nostre entorn local, o si més no reflexionar-hi. Per això m’he animat a traduir-lo i reordenar-lo en diferents àmbits.

Ho podreu trobar en aquest bloc en properes setmanes.

Tagged with: , ,

Visualitza “Tardor’20” a YouTube

Posted in Natura, Societat, viatge by dartagnan on 7 gener 2021

Una foto del mateix arbre, cada setmana, a les 9 del matí.

L’arbre és de fulla caduca i les fotos són fetes durant la tardor. Si no, el vídeo seria bastant avorrit!
Permet veure ràpidament el canvi en el color de les fulles, i la posterior caiguda de les fulles.

Música: Memories – bensound.com

Tagged with: ,